Jobb & karriere

Dette kan redusere stress på jobb

- Du kan påvirke sosial kapital, sier forsker.

Foto: NTB Scanpix

Foto: NTB Scanpix

Artikkel av: Marianne Løland Skarsgård
23. februar 2018 - 14.17

Større forandringer på arbeidsplassen kan lede til stress og uro. Ny avhandling viser at tillit til sjefen kan være en viktig faktor for at en medarbeider har et godt arbeidsmiljø, skriver chef.se.

Marcus Strömgren har i en avhandling sett nøye på hva som skiller engasjerte og uengasjerte ansatte. Forskningen peker ifølge det svenske nettstedet tydelig på lederskapets utførelse.

- Min forskning viser at det som ofte kalles sosial kapital, det vil si medarbeidernes tillit til sjefen og kolleger, er en viktig forklaring på hvorfor engasjementet er forskjellig mellom ulike arbeidsplasser, sier Strömgren.

Strömgrens forslag er å fokusere på å forbedre ledelsen på arbeidsplasser.

- Du kan påvirke sosial kapital. Dette skjer først og fremst ved å utvikle lederens evne til å lede og skape tillit, sier han.