An Error Occurred: Forbidden

Oops! An Error Occurred

The server returned a "403 Forbidden".

Something is broken. Please let us know what you were doing when this error occurred. We will fix it as soon as possible. Sorry for any inconvenience caused.
Livsstil

Disse kommer opp og frem

Du er kanskje ikke arbeidsplassens best likte medarbeider om du er en egoist, men du stiller foran i køen for forfremmelse.

jobb.jpg

jobb.jpg

11. oktober 2011 - 11.14

Hvis du tror det hjelper å være omtenksom og snill for å komme opp og fem på arbeidsplassen, må du tro om igjen.

En ny studie, fra Kellogg School of Management, Stanford Graduate School of Business og Carnegie Mellon University's Tepper School of Business, viser at selv om snille, uselviske personligheter er best likt på arbeidsplassen, er de mindre attraktive kandidater for lederstillinger.

Mens aggresjon ble regnet som et tegn på styrke, ble omgjengelighet regnet som et tegn på svakhet, skriver Daily Mail.

Og snille medarbeidere blir ofte forbigått når det gjelder forfremmelser på jobb.

Snille personligheter blir regnet som svake og godtroende, mens de med mer aggressiv og dominant fremtreden ble sett på som "alfa"-personligheter.

- Det å være egoistisk får deg til å virke mer dominerende, og det å være dominerende er en kvalitet bedrifter finner attraktiv når de skal ansette ledere, spesielt hvis det er konkurranse, sier forsker Robert Livingstone.

- Folk som er mer opptatt av moral, det å være snill og sosialt samvær vil trolig ikke bli valgt som ledere, fortsatte han.